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      公司开展系列迎新员工活动

      公司开展系列迎新员工活动

      【概要描述】七月上旬,公司迎来了17名2015年毕业的大学生.他们的到来,为林禾注入了新鲜的血液和活力。为了欢迎新员工的到来,公司从上到下表现了极大的热情,开展了一系列“迎新”和交流活动,帮助他们更快更好地适应新的生活环境,顺利完成由在校大学生到职场新人的角色转变。?  7月13日、14日,人力资源部组织新员工进行了为期两天的包括安全教育、保密教育、质量体系学习、厂情市情教育等主要内容在内的岗前培训。8月5日

      公司开展系列迎新员工活动

      【概要描述】七月上旬,公司迎来了17名2015年毕业的大学生.他们的到来,为林禾注入了新鲜的血液和活力。为了欢迎新员工的到来,公司从上到下表现了极大的热情,开展了一系列“迎新”和交流活动,帮助他们更快更好地适应新的生活环境,顺利完成由在校大学生到职场新人的角色转变。?  7月13日、14日,人力资源部组织新员工进行了为期两天的包括安全教育、保密教育、质量体系学习、厂情市情教育等主要内容在内的岗前培训。8月5日

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        七月上旬,公司迎来了17名2015年毕业的大学生.他们的到来,为林禾注入了新鲜的血液和活力。为了欢迎新员工的到来,公司从上到下表现了极大的热情,开展了一系列“迎新”和交流活动,帮助他们更快更好地适应新的生活环境,顺利完成由在校大学生到职场新人的角色转变。
       
        7月13日、14日,人力资源部组织新员工进行了为期两天的包括安全教育、保密教育、质量体系学习、厂情市情教育等主要内容在内的岗前培训。8月5日,公司团委组织开展了迎新员工户外真人CS镭战素质拓展活动,通过对攻战、反奸战和斩首行动等三场战役,户外,培养大家相互信任、团结协作的意识和集体荣誉感。当天晚上,举行了公司领导与新员工见面会,公司董事长、党委书记罗兵、副总经理赵干文、楼武,以及相关部门领导参。
       
        除此之外,新员工所在部门党政工团也给予了很大的关注,分别开展了不同形式的交流和关心活动。部门长、党支部书记、团支部书记和新员工一起畅谈,向大家介绍西船的企业文化,以及部门的基本情况和负责的主要业务。同时,部门还积极动员和引导新员工中的体育爱好者参加公司的各种球类协会活动,以及近期公司开展的足球比赛,丰富大家的业余文化生活。
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